今年MBTI的热度暴涨，从一个圈内的人才选拔工具，到社交媒体的流量密码，MBTI知名度突然大增，一夜之间广为人知。

在年轻人中，MBTI类型逐渐取代了星座的地位，成为了交友不可或缺的开场白，不少人也习惯性地在自我介绍时加上自己的MBTI类型。

在不知道第多少次点进MBTI的文章、视频链接后，KY测评终于决定对MBTI下手了。

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MBTI的前世今生

说起MBTI的历史，那就不得不提到分析心理学的创始人——卡尔·古斯塔夫·荣格。

1913年，荣格在国际精神分析大会上提出了个性的两种态度类型：内倾和外倾，这也是心理类型概念的首次问世。1921年，荣格出版的 《心理类型》在内倾和外倾两种态度的基础上，又提出了四种功能类型，即 thinking（思考）， feeling（感觉）， sensing（感知）， intuition（直觉），并将功能和态度结合起来，构成了以下八种心理类型：

后来，美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女以此为纲，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的 四维八极特征，共 十六种个性类型。经过多年研究，母女俩编制出了 《迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator)》，也就是我们现在熟知的MBTI。

1998到2001年，先后有十余项研究对MBTI的主要测试量表 MBTI-M进行分析，发现其重测信度在 0.48~0.91之间。对于一般人格测验来说，信度一般不得低于0.6，可见 MBTI本身的信度的确存疑。大概是因为搭上了社交媒体的便车，MBTI在这波浪潮中发展壮大，成为了风靡一时的“科学”人格分类法。

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MBTI究竟有什么用？

为了更贴合国人的文化背景，本测评对MBTI的测试量表进行重新编制，采用了更符合本土语言的表达习惯，打造了专属于我们自己的MBTI性格测试，希望可以成为你补充并增加自身了解的方式。

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如今的MBTI已经跨过了大半个世纪，被广泛应用于行业咨询、职业生涯规划、团队建议、婚姻关系、教育等多个方面。许多世界500强企业，也有MBTI测试的应用经历，MBTI也成为了目前国际上的人才选拔工具之一。

不同MBTI类型具备不同的性格特点，这些性格特点也对应着 学生的专业培养计划， 职场人的择业方向，以及 恋爱对象的选择等各个方面。比如，被称为逻辑学家的INTP们，思维严谨，勤于思考，看待事物一针见血，非常擅长解决问题，就非常适合从事需要进行深入探究、追求细节完美的工作。

相比之下，ENFP们就属于不是特别有条理的类型，但他们热情大方，天生自来熟，能够成为团队的黏合剂，激发更多人的潜能。如果可以和INTP合作，两人虽然性格不同，但能在行事风格上互相借鉴和学习，优势互补，也非常有利于任务的进展。

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如何了解

自己的MBTI性格类型？

本测评依据Myers的理论，通过分析个人精神能量、信息获取、决策方式和生活态度，归纳了16种MBTI类型的性格特点：

通过这个测试你可以了解到：

01｜你是哪种MBTI类型？

在这部分里，我们会配备专属于你的MBTI人设icon，展示你的 MBTI类型以及 最突出的特点。

02 ｜ 专属于你的MBTI人格类型详细介绍

在这个部分，我们会 详细分析你的MBTI类型：和其他人相比有什么特别之处、存在哪些 优势和 短板？我适合从事哪些类型的工作，学习什么方向的科目和知识？在人际交往和亲密关系中，我在对方眼里是什么样子的……这些都旨在能够帮助你充分了解自己的性格特点，更好地成为独一无二的自己。

03 ｜ 想要更好地成为自己，可以怎么做？

每种MBTI类型都存在自己的闪光点，也会有不足，无法保证每件事都尽善尽美。因此，我们也为你提供一些扬长避短的小技巧，希望能对你有所帮助。最后，我们需要补充的是， 每个人都是独立的个体，依靠四个字母并不能概述Ta的全部。MBTI测试的意义，是帮助我们更全面地认识和了解自己，而不是给自己或他人贴标签。

这个测试很适合下列人群（只需满足其一即可）：

• 对人格特质存在疑问，想要深入了解自己的优点和缺点
• 不知道自己的性格适合做什么工作，在求职过程中感到迷茫
• 在亲密关系、人际交往中有些有疑虑，不知道该如何与他人相处
• 希望能够利用自身性格特点发挥优势