MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种人格类型测试，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的人格理论，旨在帮助人们更好地了解自己和他人。它通过测量个体在四个维度上的偏好来确定其人格类型，这些维度包括：

1. 性格取向（E）：外向或内向
2. 感知方式（S）：感性或直觉
3. 决策方式（T）：思维或情感
4. 生活方式（J）：计划或开放

通过这些维度的组合，MBTI共识别了16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征和优点。

MBTI测试可以帮助人们更好地了解自己的人格类型，从而更好地理解自己的优点和弱点。它还可以帮助人们更好地了解他人，从而在个人和职业生活中更好地相处和合作。

MBTI测试被广泛用于招聘和职业发展领域，帮助雇主更好地了解员工的人格类型，从而更好地匹配工作和员工。它还可以帮助个人更好地了解自己的职业优势和兴趣，从而更好地选择适合自己的职业和发展路径。

无论是在个人生活还是职业发展中，MBTI测试都可以帮助人们更好地了解自己和他人，从而更好地实现个人和组织目标。