当我们面试工作时，不可避免地会被问及“职业规划”，一个高质量的答案可以增加我们的面试成功率。同时，一个低质量的回答也会让我们失去机会。那么我们应该如何做出高质量的回答呢？今天，我将带大家深入了解职业规划。

那么什么是职业规划？

根据百度百科的定义，职业生涯规划是一个系统地重新规划职业乃至人生的过程，包括职业定位、目标设计和渠道设计。

那么，哪些群体需要制定自己的职业规划呢？

正在上学或刚出来找工作的年轻人，正在求职或即将求职但不知道未来方向和目标的年轻人，对未来感到困惑的年轻人，不喜欢现在的工作却想改变现状的年轻人，那些每天忙碌却没有目标的人，那些想换工作却犹豫不决的人，那些工作虽然稳定，却不是自己喜欢的人。

职业生涯该怎么规划？

1. 分析自己的个性：了解自己的优缺点，准确分析自己的个性，有助于我们定位适合自己的职业，常用的人格分析工具有九型人格分析、四型人格分析、MBTI人格测验等。

2. 分析自己的知识和技能：通过与专业知识和技能的比较，准确找到自己适合的岗位；不断充实自己，成功匹配自己的岗位。

3. 分析自己的外部资源：分析自己的资金和人脉资源，通过人脉资源拓展自己的选择道路；分类自己的人脉表，其中分为可能、可以、不能三种，确定远近关系。

4. 确定职业方向：根据自己的兴趣和能力确定职业方向，了解行业现状。

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