人们常说，美好的未来都是规划出来的，存在主义哲学家萨特就曾说过：”我们的决定，决定了我们。”因此，我们过去的决定，决定了我们的现在；我们现在的决定，将决定我们的未来。《礼记中庸》里有这样的一句话：”凡事预则立，不预则废。”西周姜太公还曾说过：”先谋后事者昌，先事后谋者亡。”这些脍炙人口的古训也无一不在告诫我们：好的未来是规划出来的，成功的人生是规划出来的。

不谋万世者，不足谋一时，职场有规划，是腾飞的基础

也有人会说计划赶不上变化，这样的理解过于片面，规划和计划它是有着本质的区别，规划是一个大的方向，而计划却是精准到某一个时间点。规划包含很多小的计划，在实现一个又一个计划的同时，规划可以根据自己客观原因来加以微调。

那么有的人可能会说，现在我已经走了人生的一大半，还有规划的必要吗？当然有，现在在哪里，起点在哪里并不重要，重要的是下一步应该迈向什么方向。不能只低头前进，也应该抬头看看前面的路，规划路线。

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对于初入职场的新人，职业规划显得尤为重要，在充满激情的年纪，好的职业规划能迸发出更强的力量。那么职业规划的重要性体现在那些地方？

第一、是”自我实现”的需要

“自我实现”来源于美国社会学家马斯洛的需求层次理论，其中包括生理需求、安全需求、爱与归属需求、尊重的需求、和自我实现的需求。它们依次递进，当低层次的需求得到满足的时候，人们机会最求更高层次的追求。

第二、降低求职成本，加快求职速度

有明确的目标就可以聚焦于自己想要的行业和目标企业。可以根据目标岗位做出有针对性的简历，突出自己的优势，更能说服目标企业的人事。

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第三、提升职场竞争力

有明确的规划，才会清楚自己在那些方面有欠缺，有针对性的学习，向专业的人请教。在这过程中，无论是知识、技能还是经验都能快速的积累起来，在这快速发展的时代，唯有竞争力的提升，才不会被市场淘汰。

第四、增强工作稳定性

没有工作动力的人往往会因为各种原因而跳槽，容易对工作不认同，也可能对薪酬不满意，或者与领导和同事闹矛盾，因为没有竞争力，所以一般处于弱势群体，只能跳槽。

第五、获得更高的回报

因为规划，所以专注。工作认真专注的人往往业绩更好，能为公司创造更高的价值，自然能得到更高的回报。

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第六、降低试错成本

所谓试错成本，就是选择错误的机会所带来的损失，没有规划的人会频繁的尝试不同的职业和行业，成本太高。据统计，普通人一生能体验的职业就8个左右，想要得到自己想要的职业，就需要有规划，有目的性的寻找，从而降低不断尝试带来的损失。

第七、以不变应万变

有明确的规划，清楚自己的发展方向的人，他们会一门心思的按照自己的发展路线前进，集中精力实现自己一个又一个阶段性的计划，很好的屏蔽外界的干扰，达到”任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的境界。

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当我们认识到职业规划的重要性，那么，因该静下心来好好的思考，给自己量身制定一个详细的职业发展规划。首先，我们要问自己几个问题，我是谁?喜欢做什么？擅长做什么？适合做什么？

在思考这些问题的时候，还要思考自己的专业是否与自己的兴趣相符，想要在什么地方发展。带着这些问题，就可以开始制定自己的职业规划了。

第一、了解自己

对自己进行评估，自我探索，全面了解自己，包括兴趣、性格、价值观、能力等，首先是认识自己的兴趣，它是一个人在工作中获得幸福感和自信的起点。因为有兴趣，在做事情的时候才能更好的发挥自己的潜力，完成事情后才能获得更高的成就感。要想了解自己的兴趣，不妨问自己这几个问题，客观的给出答案。

你曾经担任过哪些职务？哪个职务是我最喜欢的？哪个职务是我最不喜欢的？为什么？

你最敬佩的人是谁？他对你最大的影响是什么？

你平时最喜欢看哪类书或杂志？为什么？

你最喜欢的电视节目是什么？为什么？

你在上学期间最喜欢的科目是哪个？为什么？

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其次，了解自己的性格，性格决定命运，有的人性格开朗，喜欢与人接触，能很好的处理人际关系，而有的人内向，有的暴躁等等，千差万别，要想知道自己的性格。可以通过MBTI来测试自己得性格。

MBTI可以说是世界上最著名、最权威、应用最广泛的性格测试工具之一，据说MBTI已经被翻译成20多种语言，每年有200多万人在使用这个工具，80%以上的世界500强公司在使用MBTI。

MBTI把性格分成了4个维度，每个维度上包含相互对立的2种偏好。分别是外向和内向，一个人与世界相互作用得方式；直觉和感觉，一个人获取信息得方式；思考和情感，做决策得方式；判断和知觉。一个人得做事方式。

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测一测您的专属性格与职业规划：

 

 

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第二、了解工作环境

工作环境主要包括行业、企业和职业。其中行业包括行业发展趋势，行业细分领域，行业中得著名公司，行业人才需求。企业包括企业简介，企业历史，管理团队，主要的产品和服务，经营策略，企业文化和组织架构，以及薪酬福利。职业包括职业发展前景，工作内容、流程和方式，福利待遇和职业标杆。

将这些和自己的性格爱好相结合，可以明确自己最想要发展的行业，确定公司，可以对自己的未来有一个清晰的认知，确立大方向。

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第三、给自己定位

当确定行业，公司以后，在公司就应该给自己确立一个明确的职业目标。是技术路线还是管理路线，就能根据自己的兴趣做出判断，定位明确以后，就能少走许多弯路，不至于南辕北辙。

第四、行动计划

没有行动的规划都是耍流氓，一个职业目标必须有相应的行动来支撑，可以为自己设计周计划、月计划、年度计划、三年计划和五年计划，在做计划时要明确具体的目标，但也不要陷入完美计划的误区。

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第五、根据进度反馈调整

职业发展的道路上是充满不确定性的，永远无法预知明天会发生什么，对于外部环境的变化，以及对自己的认识不断加深，职业规划也需要及时做出调整和修正。

职业规划是一个具有独特性的复杂的系统工程，每个人的规划都会不一样。它就是一项认识战略，需要我们保持专注，冷静思考，制定适合自己的规划，明确自己的发展方向。职业规划在个人职业生涯中扮演者十分重要的角色，就像一个老师，引导我们的行动，每一步都有踏实的脚印。

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